Зарплаты повысят. Но не всем

Более четверти российских работодателей (28%) планируют провести индексацию заработных плат работников в ближайшее время.

Таковы данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу. Нормы трудового законодательства относительно индексации заработной платы сформулированы так, что юристы нередко задаются вопросом: периодически повышать зарплату с учетом инфляции – это право или обязанность работодателя? А пока эксперты дискутируют, российские компании выходят из положения по-разному.



«С 1 декабря повышение!»; «Индексация проводится ежегодно в марте»; «Только некоторым категориям работников», - комментируют грядущее повышение доходов сотрудников менеджеры по персоналу. По сравнению с предыдущим исследованием, проводившимся полгода назад, количество организаций, намеренных провести индексацию в ближайшее время, несколько выросло – с 22% до 28%.



В свою очередь 41% компаний в ближайшее время не планирует индексировать зарплаты сотрудников. Объясняя позицию руководства, менеджеры по кадрам ссылаются на непростую финансовую ситуацию и необходимость учитывать достижения каждого работника. Надо отметить, что в июне нынешнего года компаний, не собиравшихся проводить индексацию, было заметно больше – 53%. По всей вероятности, играет свою роль приближение нового года: многие компании традиционно повышают зарплаты сотрудникам в этот период.



Затруднился предугадать намерения руководства относительно индексации зарплат 31% опрошенных: «Это просто смешно. Любая индексация не покрывает уровня инфляции».


17.01.2012
← Вернуться к списку новостей →



Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

ОбъявленияОбъявления

Всего в базе:
564178
объявлений